Coût d'une embauche
Combien coûte vraiment un salarié ?
Le coût total d'un salarié pour l'entreprise, ligne par ligne, et ce qu'il touche net.
Calcul express : le coût employeur d'un salaire en 2 secondes
Exemple, calculé avec les valeurs déjà remplies. Mets tes chiffres : le résultat suit.
Coût pour l'entreprise, par mois
3 163 €
Le salarié touche 1 957 € net. Pour 100 € dépensés, 62 € arrivent sur son compte. Par an : 37 952 €.
Garder, partager, comparer ou imprimer
En vrai
Le détail du calcul
Les cotisations de l'employeur, par mois
- Salaire brut
- 2 500 €
- Maladie (13 %) et solidarité autonomie
- 333 €
- Retraite de base
- 267 €
- Retraite complémentaire Agirc-Arrco
- 150 €
- Allocations familiales Aide versée chaque mois par la CAF dès le 2e enfant de moins de 20 ans, sans demande, qui baisse quand les revenus montent. (5,25 %)
- 131 €
- Accidents du travail (Taux moyen Impôt total divisé par le revenu : ce que tu paies vraiment. 2,08 %)
- 52 €
- Chômage et AGS
- 106 €
- Logement (FNAL), dialogue social
- 3 €
- Formation et apprentissage
- 31 €
- Mutuelle, part employeur
- 20 €
- Réduction générale (coefficient 0,1719)
- − 430 €
- Coût total
- 3 163 €
Côté salarié, par mois
- Brut
- 2 500 €
- Cotisations du salarié
- − 543 €
- Net avant impôt
- 1 957 €
Sans versement mobilité (selon la commune, à partir de 11 salariés), ni aides à l'embauche (apprentissage : jusqu'à 5 000 € la première année dans une entreprise de moins de 250 salariés).
Et maintenant ?
Comment ça marche
Ce que l'employeur paie
En plus du brut, l'entreprise paie ses propres cotisations : maladie, retraite, Allocations familiales Aide versée chaque mois par la CAF dès le 2e enfant de moins de 20 ans, sans demande, qui baisse quand les revenus montent., chômage, accidents du travail, formation. Avant réduction, environ 43 % du brut pour un salarié non-cadre.
La réduction générale
Sur les bas salaires, une réduction efface une grande partie de ces cotisations. En 2026, elle a changé de forme : la réduction générale dégressive unique diminue progressivement jusqu'à 3 SMIC Salaire minimum : 1 867,02 € brut par mois pour un temps plein en 2026..
Ce qu'il faut retenir
Au SMIC, 100 € dépensés par l'entreprise laissent environ 73 € net au salarié. À 3 000 € brut, environ 59 €. Le calcul suit celui du simulateur officiel de l'Urssaf.
Questions fréquentes
Combien coûte un salarié au SMIC en 2026 ?
Environ 1 988 € par mois pour l'entreprise (moins de 11 salariés, mutuelle de 40 €), pour 1 456 € net.
Qu'est-ce que la RGDU ?
La réduction générale dégressive unique, qui remplace en 2026 la réduction Fillon : elle diminue les cotisations patronales jusqu'à 3 SMIC.
Hypothèses et sources
Hypothèses utilisées
Règles fiscales et sociales de novembre 2026.
- Cotisations patronales 2026 : maladie 13 %, vieillesse 8,55 % jusqu'au plafond + 2,11 %, Allocations familiales Aide versée chaque mois par la CAF dès le 2e enfant de moins de 20 ans, sans demande, qui baisse quand les revenus montent. 5,25 %, accidents du travail 2,08 % (Taux moyen Impôt total divisé par le revenu : ce que tu paies vraiment.), chômage 4 % et AGS 0,25 % (jusqu'à 4 plafonds), FNAL 0,10 % (0,50 % à partir de 50 salariés), Agirc-Arrco et CEG, formation 0,55 % (1 % à partir de 11), taxe d'apprentissage 0,68 %.
- Réduction générale dégressive unique 2026 : coefficient 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 SMIC Salaire minimum : 1 867,02 € brut par mois pour un temps plein en 2026. ÷ salaire − 1)]^1,75 (0,3821 à partir de 50 salariés), SMIC du 01/01/2026 (21 876,40 € par an), nulle à partir de 3 SMIC.
- Cadres : prévoyance 1,50 % sur la tranche 1 et Apec. Calcul identique au simulateur de l'Urssaf (tests de non-régression de mon-entreprise, 2026).
Sources : urssaf.fr/…/taux-cotisations-secteur-prive.htmlentreprendre.service-public.gouv.fr/…/F24542agirc-arrco.fr